Elfried, la vie d’une alternante avec une RQTH

Elfried, la vie d'une alternante avec une RQTH

Elfried : le parcours d'une étudiante en

situation de handicap invisible

Bienvenue dans cette interview d’Elfried NAMSEMON, une étudiante en alternance bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Aujourd’hui, nous découvrirons son parcours, ses motivations, ses inspirations et ses difficultés rencontrées en tant qu’étudiante en alternance avec la RQTH.

Bonjour, peux-tu te présenter?

Bonjour, je m’appelle Elfried, j’ai 25 ans et j’effectue actuellement ma dernière année d’études en alternance dans le marketing digital et la communication à Toulouse.

Quelle est la nature de ton handicap?

Je suis atteinte de la drépanocytose, une maladie génétique héréditaire impactant les globules rouges. Elles sont moins nombreuses, plus rigides, plus collantes et en forme de faucille entraînant une mauvaise circulation sanguine.
La maladie se manifeste globalement par une anémie (causant une fatigue chronique), des crises douloureuses et un risque accru d’infections.
C’est un handicap invisible, il y a des moments de la journée ou des jours où ces symptômes sont plus présents. Le reste du temps, je mène une vie quasi normale tout en prenant mes précautions.

« J’ai constaté à quelques reprises que des recruteurs ne connaissaient pas la RQTH »

Est-ce que cela a eu un impact sur ta vie professionnelle?

Comme je ne peux pas prévoir mes symptômes, il est compliqué de prévenir à l’avance mon employeur et mes collègues quand je serai absente. Étant amenée à avoir des responsabilités à porter seule, cela peut entraîner du retard dans mon travail.
Aussi, tout au long de l’année, j’ai de nombreux rendez-vous médicaux à faire dans le cadre du suivi de ma maladie. Je suis amenée à arriver en retard, manquer une demi-journée ou une journée entière dans le cadre d’hospitalisation de jour.
Depuis que j’ai la RQTH cela permet d’aborder plus facilement ce sujet sur mon CV et lors de l’entretien d’embauche.

À l'issue de ton master, tu seras amenée à chercher un nouvel emploi, quel message souhaites-tu partager aux recruteurs qui reçoivent ton CV?

Ce que j’aimerais partager aux recruteurs dans le cadre d’un candidat ayant une RQTH serait de penser à :

Demander quels sont les besoins spécifiques du candidat pour lui proposer des aménagements de poste si nécessaire et lui permettre de travailler dans des conditions optimales. Il peut s’agir d’ajustements ergonomiques, d’assistance, d’horaires flexibles ou d’autres adaptations selon les besoins de la personne.
Avoir une communication ouverte et personnalisée avec le candidat/salarié pour l’encourager à s’exprimer librement concernant ses besoins, ses préoccupations et ses idées pour faciliter son intégration et son travail au sein de l’entreprise.
Mettre en place un suivi individuel régulier pour aider le candidat ou l’employé à s’adapter à son poste de travail, à relever les défis éventuels liés à son handicap et d’identifier les éventuels ajustements à effectuer.

Aussi, j’ai constaté à quelques reprises que des recruteurs ne connaissaient pas la RQTH, il serait intéressant pour eux d’être sensibilisé/formé aux différents types de candidats et aux éventuels besoins des candidats en situations de handicap.

« Le milieu professionnel peut être une source de stress supplémentaire dans la vie d’une personne handicapée mais aussi un moyen d’épanouissement professionnel. »

Quelles sont tes sources d’inspiration (professionnelles ou personelles) ?

Ma source d’inspiration au niveau personnel est ma mère pour sa résilience, sa générosité et son courage.
Au niveau professionnel ça serait Viola Davis, pour sa détermination, sa passion et son charisme/talent.

Quels sont tes talents cachés (qualités, hobbies)?

Je ne sais pas si j’ai un talent caché mais j’aime danser, cuisiner, voyager, apprendre des langues étrangères et faire des mots mêlés pour me détendre.
En termes de qualités, je dirais que j’ai un bon sens de l’observation et de l’analyse.

Pain au chocolat ou chocolatine?

Étant née et ayant grandi à Toulouse, chocolatine bien évidemment !

Quelques mots pour la fin?

Merci d’accompagner et de soutenir les personnes en situations de handicap dans le milieu professionnel. C’est un environnement qui peut être une source de stress supplémentaire dans la vie d’une personne handicapée mais aussi un moyen d’épanouissement professionnel. Il est donc important de pouvoir bien s’y sentir au quotidien sans impact négatif sur la santé.

Merci pour votre lecture, vous pouvez retrouver Elfried sur Linkedin.

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