RQTH et maintien dans l'emploi — Cabinet Le Bourgeon
RQTH & Maintien dans l'emploi

Accompagnement RQTH et maintien dans l'emploi

Vous souhaitez accompagner vos salariés dans leur démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) en interne, ou proposer un accompagnement de maintien dans l'emploi adapté à des situations particulières ?

La RQTH et le maintien dans l'emploi sont des sujets encore souvent tabous en entreprise. Nous accompagnons vos équipes RH et vos salariés pour lever ces freins, sécuriser les parcours et faire de ces démarches un véritable levier d'inclusion durable.

Qu'est-ce que la RQTH ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un statut administratif accordé aux personnes dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont réduites en raison d'une altération de leurs capacités physiques, sensorielles, mentales ou psychiques. Elle n'ouvre droit à aucune prestation financière en elle-même, mais permet d'accéder à un ensemble de mesures d'accompagnement et d'aménagement.

Qui peut la demanderDès 16 ans, en emploi, en recherche d'emploi ou en formation
CommentDossier MDPH (Cerfa + certificat médical)
DuréeDe 1 an à durée illimitée selon la situation
ConfidentialitéStatut personnel, le salarié choisit d'en informer ou non son employeur
Source : MDPH — Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Les bénéfices de notre accompagnement

Lever les tabous sur le handicap et la RQTH
Communiquer, informer et favoriser les échanges sur les bénéfices de la RQTH
Intervenir et résoudre des situations particulières pour que le collectif de travail fonctionne mieux

Ce que la RQTH change pour vos salariés

  • Des aménagements de poste adaptés aux préconisations médicales, avec un financement possible par l'Agefiph.
  • Un accès prioritaire à la formation et aux dispositifs de reconversion professionnelle.
  • Une durée d'indemnisation chômage allongée de 50 % (jusqu'à 27 mois pour les moins de 53 ans, contre 18 mois habituellement).
  • Un statut personnel et confidentiel : le salarié reste libre d'en informer ou non son employeur.

Et pour l'entreprise ?

Accompagner vos salariés vers la RQTH, c'est aussi aider votre entreprise à se rapprocher de l'objectif légal de 6 % de travailleurs handicapés dans l'effectif, tout en bénéficiant des financements Agefiph pour les aménagements de poste, la formation ou l'accompagnement mis en place. C'est un cercle vertueux : mieux accompagnés, vos salariés se maintiennent plus durablement dans l'emploi.

Découvrir notre accompagnement politique handicap

Nous sommes présents dans le grand Sud-Ouest — Bordeaux, Toulouse, Pau, La Rochelle — ainsi qu'à Périgueux, Agen, Bayonne, Mont-de-Marsan, Niort, Limoges, Poitiers, et dans toute la Nouvelle-Aquitaine et la France entière.

Adresse36 rue Andronne, 33800 Bordeaux
Téléphone06 06 52 43 28
Horaires9h30 – 18h30