Le bilan de compétences Éclore est reconnu pour son expertise autour du handicap invisible et des parcours professionnels atypiques.
Alors naturellement, une confusion peut apparaître :
👉 Est-il réservé uniquement aux personnes disposant d’une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ?
La réponse est claire : non.
Le bilan Éclore s’adresse :
aux personnes disposant d’une RQTH
aux personnes concernées par un handicap invisible non reconnu
aux personnes en questionnement professionnel
aux salarié·es en reconversion
aux professionnel·les en perte de sens
La RQTH n’est ni une condition d’accès, ni un prérequis.
Elle peut être un élément du parcours.
Mais elle ne définit pas l’accompagnement.
Le bilan Éclore est particulièrement adapté aux personnes qui :
vivent avec des troubles DYS
ont un TDAH
sont concernées par une maladie chronique
traversent une période d’épuisement professionnel
ressentent un décalage entre leurs compétences et leur environnement de travail
Parce qu’il prend en compte :
les contraintes invisibles
les besoins d’aménagement
la gestion de l’énergie
la sécurisation du parcours
Mais ces enjeux ne concernent pas uniquement les personnes ayant une RQTH officielle.
Beaucoup vivent des réalités similaires sans reconnaissance administrative.
Un bilan de compétences n’est pas une procédure administrative.
C’est un espace d’analyse et de stratégie.
Chez Le Bourgeon, l’approche est la suivante :
comprendre votre fonctionnement
identifier vos forces réelles
analyser les environnements compatibles
construire un projet réaliste et durable
La RQTH peut être un levier.
Mais elle ne conditionne ni la qualité, ni la pertinence de l’accompagnement.
Certaines personnes ne se reconnaissent pas dans les bilans très standardisés.
Elles ont souvent l’impression :
de ne pas “rentrer dans les cases”
de devoir masquer certaines difficultés
de ne pas trouver d’espace pour parler des contraintes invisibles
Le bilan Éclore a été pensé pour cela.
Pas pour catégoriser.
Mais pour comprendre.
Pas pour cocher une case administrative.
Mais pour tracer un chemin professionnel viable.
Alors le bilan Éclore est probablement pertinent.
L’accompagnement ne repose pas sur une étiquette.
Il repose sur :
votre vécu
votre énergie
vos besoins
vos ambitions
Il s’adresse à toute personne qui souhaite construire un projet professionnel solide, en tenant compte de sa réalité personnelle.
Le bilan de compétences Éclore :
✔ n’est pas réservé aux personnes ayant une RQTH
✔ est adapté aux personnes concernées par le handicap invisible
✔ convient aussi aux reconversions “classiques”
✔ propose une approche personnalisée et sécurisante
La vraie question n’est pas :
“Avez-vous une RQTH ?”
La vraie question est :
“Souhaitez-vous construire un projet professionnel qui respecte votre fonctionnement et votre équilibre ?”
Faire un bilan de compétences à Bordeaux, c’est choisir de ne plus subir sa trajectoire professionnelle.
C’est prendre un temps stratégique pour clarifier vos choix, sécuriser votre reconversion et construire un projet aligné avec vos compétences et vos contraintes personnelles.
Si vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel, un premier échange permet de déterminer si le bilan est pertinent pour vous.
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