Sensibilisation au handicap
changer les regards
Des femmes et des hommes qui vivent le handicap au quotidien, qui partagent leur parcours avec justesse, courage et humour — pour sensibiliser autrement.
Handicap invisible & psychique
Fibromyalgie, maladies chroniques, anxiété sévère, dépression — briser les tabous sur ce qu'on ne voit pas.
Troubles DYS & TDAH
Dyslexie, dyspraxie, TDAH — comprendre la neurodiversité et transformer la différence en atout collectif.
Neurodiversité & Autisme
TSA, haut potentiel, profils neurodivergents — valoriser les fonctionnements atypiques en entreprise.
Handicap moteur & sensoriel
Fauteuil roulant, déficience visuelle ou auditive — donner un visage humain au handicap visible.
Cancer & travail
Vivre avec un cancer tout en maintenant une activité professionnelle — des témoignages de résilience.
Santé mentale & burn-out
Épuisement professionnel, troubles psychiques — déconstruire les préjugés et libérer la parole.
Ceci est un échantillon de nos intervenants. Nous collaborons avec de nombreuses autres personnalités selon vos thématiques — cancer, autisme, maladies invalidantes, handisport, surdité… Contactez-nous pour un intervenant sur mesure.
Handicap visuel · Musique
Pianiste de formation, conférencier et formateur en relations humaines, Franck anime l'École de la Fausse Note à Paris. Non-voyant de naissance, il partage une vision profondément incarnée du handicap, nourrie d'anecdotes vécues et d'un sens aigu de la créativité. Il mêle subtilement musique, improvisation et sensibilité pour proposer une expérience aussi innovante qu'inoubliable.
Ce que son témoignage apporte
- Transformer la perception du handicap — la "fausse note" devient une note singulière qui enrichit le collectif
- Sensibiliser par l'émotion, la musique et l'intelligence relationnelle
- Montrer que les différences sont des opportunités, pas des erreurs
- Inviter les participants à jouer à quatre mains : écoute, confiance et co-création
Fibromyalgie · Burn-out · RQTH
Après plus de 20 ans dans de grands groupes du CAC 40, Juliana devient Chief Happiness Officer — jusqu'à un burn-out qui transforme radicalement sa vision du travail. En 2022, un diagnostic de fibromyalgie (handicap invisible) donne un sens nouveau à son engagement. Elle parle du handicap invisible comme peu savent le faire : avec poésie parfois, avec réalisme toujours.
Ce que son témoignage apporte
- Mettre en lumière la réalité du handicap invisible et des maladies chroniques
- Déconstruire les idées reçues et libérer la parole autour de la RQTH
- Apporter des clés concrètes de résilience et d'optimisme durable
- Inspirer les équipes à développer une culture de bienveillance et d'inclusion
DYS · TDAH · Neurodiversité
Multi-DYS diagnostiquée à 10 ans, puis TDAH à 30 ans, Aurélie a fondé 6FoisDys avec une mission claire : aider celles et ceux pour qui l'intégration scolaire, sociale ou professionnelle n'a pas toujours été simple. Sa différence est devenue sa force — ce qu'elle appelle sa "DYSférence". Elle ne se contente pas de parler : elle écrit, crée, accompagne.
Ce que son témoignage apporte
- Donner un visage concret aux troubles DYS et au TDAH — éclairer là où il y a encore des zones d'ombre
- Briser les stéréotypes : "différent" ne veut pas dire "inapte"
- Transmettre des outils d'aménagement pour le milieu professionnel
- Montrer que la neurodiversité est un levier de performance collective
Handicap moteur · Accessibilité
Bordelais de 33 ans, Martin est en fauteuil roulant depuis 2017 à la suite d'un accident de plongeon. Ancien sportif, il a choisi de faire de son histoire un levier de parole et de sensibilisation. Très présent sur les réseaux sociaux, il partage son quotidien, ses réflexions sur l'accessibilité et son engagement pour faire évoluer les mentalités. Avec lui, pas de tabous — tous les sujets peuvent être abordés.
Ce que son témoignage apporte
- Donner une visibilité forte à la réalité du handicap moteur dans la vie professionnelle
- Briser les idées reçues : en fauteuil, tout n'est pas impossible
- Inspirer une posture d'inclusion, d'empathie et d'accessibilité
- Partager des démarches concrètes d'adaptation et d'autonomie
Des athlètes handisport pour incarner le dépassement de soi, la résilience et la performance sous un autre regard. Leur parcours — souvent né d'un accident ou d'un handicap de naissance — devient un puissant vecteur de sensibilisation : on ne parle plus du handicap comme d'une limite, mais comme d'un levier.
Ce que leur témoignage apporte
- Déconstruire l'image du handicap comme frein absolu à la performance
- Inspirer par l'exemple concret du dépassement et de l'adaptation
- Créer un pont entre le monde du sport et le quotidien professionnel
- Donner envie à chacun de dépasser ses propres représentations du possible
Une expérience musicale et sensorielle pour transformer la perception du handicap visuel — avec improvisation au piano et participation du public.
Son parcours de Chief Happiness Officer jusqu'au burn-out et au diagnostic de fibromyalgie — une conférence sur la résilience et le handicap invisible au travail.
Son parcours avec les troubles DYS et le TDAH — comment la différence est devenue sa force. Des pistes concrètes d'aménagement pour les équipes et les managers.
De sportif à influenceur en fauteuil roulant — son accident, sa reconstruction, son engagement. Une discussion authentique sans tabous sur le handicap moteur et l'accessibilité.
Vivre avec un cancer tout en poursuivant une activité professionnelle — témoignages et clés de compréhension pour les équipes.
Mieux comprendre le spectre autistique (TSA) en milieu professionnel — déconstruire les stéréotypes et valoriser les profils atypiques.
Sclérose en plaques, lupus, endométriose… des pathologies invisibles qui impactent profondément le quotidien professionnel.
Conférence présentielle
En salle, dans vos locaux ou dans un espace dédié. Le format idéal pour un moment fort, fédérateur et mémorable avec vos équipes.
Webinaire en ligne ↗
Sur Zoom, Teams ou Google Meet, pour vos équipes dispersées. Même qualité d'impact, sans contrainte géographique. Idéal pour les entreprises multi-sites.
Format SEEPH
Pendant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, avec temps d'échange, Q&A et ateliers complémentaires pour une journée complète.
Cancer & travail, autisme, surdité, handisport, maladies invalidantes… Dites-nous ce dont vous avez besoin — nous trouvons l'intervenant qui correspond à votre contexte.
Chaque intervention est construite sur mesure selon votre contexte, vos objectifs et votre culture d'entreprise. Devis gratuit sous 48h.
