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SEEPH 2022 : sensibilisez vos équipes au handicap
La SEEPH 2022, 26e édition de la Semaine Européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap se déroulera du lundi 14 novembre au dimanche 20 novembre 2022. Organisée par LADAPT, créateur de l’évènement, et par l’Agefiph et le FIPHFP, dans le but de défendre la cause de l’emploi des personnes en situation de handicap.
En effet, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux fois plus important que pour le reste de la population (14% contre 7,4%).
Ce rendez-vous incontournable vous permet de sensibiliser vos équipes au sujet du handicap !
Programme de la SEEPH 2022
Lors de la SEEPH 2022, des actions et des évènements sont organisés sur tout le territoire afin de sensibiliser, informer et agir sur l’emploi des personnes en situation de handicap. Et pour permettre des rencontres avec les entreprises, associations, organismes de formation, travailleurs, chercheurs d’emploi et acteurs du handicap…
La thématique centrale choisie pour cette semaine est : les enjeux du plein emploi des personnes en situation de handicap.
Ce thème est un défi lancé aux responsables politiques et aux employeurs. Les 3 organisations co-organisatrices, invitent les acteurs publics et privés ainsi que les entreprises et les personnes concernées à débattre de cette question. Cette édition sera consacrée à 3 thèmes : femmes handicap et travail, jeunes handicap emploi et territoires handicap emploi.
Voici les témoignages de deux femmes, Virginie et Charlotte, en situation de handicap concernant les difficultés liées au travail.
Voilà le témoignage vidéo de Nathalie, parent d’un jeune en ESAT.
Sensibilisation au handicap
Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux du handicap invisible en milieu professionnel lors de la SEEPH 2022 ?
Nos sensibilisations et nos ateliers, à la fois ludiques et pédagogiques, vous permettront d’appréhender ce sujet en toute confiance, afin de balayer les préjugés et d’apporter des outils concrets à vos collaborateurs.
Voici nos différentes solutions de sensibilisations au handicap invisible et psychique dans le Sud-ouest (Bordeaux, Toulouse, Pau…)
Sensibilisations au handicap en présentiel
Table ronde
Nous évoquerons dans le cadre d’une table ronde d’une durée de 1 à 2 heures, différents thèmatiques liées au sujet du handicap au travail. Les thèmes abordés sont : comment dépasser les préjugés du handicap en milieu professionnel, comment se faire reconnaitre en tant que RQTH, de quelle façon un manager peut accompagner un salarié en situation de handicap et le burn-out…
Témoignages
Nos conférences témoignages sont animées durant 1 à 2 heures par des intervenants qui ont vécus ou vivent tous une situation de handicap. Ils aborderont avec résilience, émotions et pragmatisme, ainsi qu’avec leur histoire de vie des thèmes tels que : ma vie après le burn-out, vivre avec un handicap invisible et la bipolarité au quotidien…
Ateliers
Différents ateliers ludiques sont proposés pendant 2 à 4 heures, dans le but de sensibiliser vos équipes au handicap invisible et au handicap psychique : Quizz, jeu « Time’s up handicap », expositions « stars », atelier troubles psychiques, troubles DYS, handicap visuel, handicap sensoriel…
Théâtre-forum
Nous vous proposons un théâtre-forum d’une durée de 1 à 2 heures.
Café-signe
Autour d’un café-thé petit déjeuner, nous sensibilisons vos collaborateurs à la langue des signes. Durant 1 à 2 heures, un intervenant spécialisé apprendra à vos équipes les bases pour commander leur petit déjeuner en langues des signes.
Sensibilisations au handicap en 100% digital
Webinaires
Lors de webinaires dans l’optique de sensibilisation de vos collaborateurs au sujet du handicap au travail, nous aborderons durant 1 à 2 heures des thématiques liées au handicap au travail. Telles que : comment dépasser les préjugés du handicap en milieu professionnel, comment se faire reconnaitre en tant que RQTH, comment il est possible pour un manager d’accompagner un salarié en situation de handicap et le burn-out..
Newsletter
Nous vous proposons, via 5 newsletters « handicap : parlons-en », de sensibiliser vos équipes au sujet du handicap invisible et psychique par des contenus du type : témoignages-interviews, podcasts, infographies, jeux digitaux…
Jeux digitaux
Nos jeux digitaux sous forme de quizz permettrons de sensibiliser vos collaborateurs au sujet de le handicap invisible et le handicap psychique grâce à un jeu de l’oie handicap, un bingo « handicap psychique » et un Time’s up handicap invisible…
Retrouver ici nos sensibilisations au handicap invisible et psychique sans le Sud-ouest (Bordeaux, Toulouse, Pau…)
