⏳ SEEPH 2026 — 16 au 22 novembre · Places limitées
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L'emploi pour toutes et tous »
Chaque format peut être proposé seul ou combiné dans une journée de sensibilisation. En présentiel dans vos locaux ou en distanciel pour vos équipes dispersées.
🥽 Réalité virtuelle
Vivez de l'intérieur une situation de handicap grâce à un casque VR. Court, percutant, mémorable — le format qui change vraiment les regards.
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🎭 Théâtre forum
Des comédiens jouent des scènes liées au handicap au travail, et vos collaborateurs interviennent pour imaginer d'autres issues. Puissant et participatif.
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🎨 Fresque du handicap invisible
En équipes, les participants construisent ensemble une compréhension systémique du handicap invisible. Ludique, engageant, transformateur.
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🚴 Sur la route de l'invisible
Documentaire d'Adrien Charle — 3 200 km à vélo à travers la France, 35 rencontres avec des familles, professionnels et associations qui vivent avec l'autisme. 45 min de film suivies d'un débat animé avec vos équipes.
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🍳 Cuisine & handicap
Un atelier cuisine en équipe pour vivre l'inclusion plutôt que d'en parler. Chaque participant expérimente une situation de handicap.
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☕ Café signes
Initiation à la langue des signes autour d'un café. Format doux, accessible, pour comprendre le handicap auditif autrement.
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🎯 Parcours sensoriels & Cécifoot
Cécifoot, troubles DYS, quiz sensoriel… Des mises en situation courtes et percutantes pour faire vivre le handicap de l'intérieur.
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🎤 Conférence & Webinaire
Une personne concernée partage son parcours avec authenticité. En présentiel dans vos locaux ou en webinaire pour vos équipes dispersées.
Voir les intervenants →Libérer la parole
Aborder les sujets encore tabous : handicap invisible, psychique, RQTH — dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Engager, pas juste informer
Nos formats sont participatifs et mémorables. Loin des présentations descendantes, vos équipes vivent l'expérience.
Créer de la solidarité
Permettre à chacun de se sentir concerné et de savoir comment accompagner un collègue en situation de handicap.
Lever les freins à la RQTH
Démystifier la démarche RQTH et encourager les salariés concernés à faire valoir leurs droits.
Répondre à l'obligation OETH
Contribuer concrètement à votre politique handicap et à votre obligation d'emploi de 6%.
Incarner vos valeurs RSE
Un engagement concret, visible et mesurable auprès de vos collaborateurs et de vos parties prenantes.
« Une approche vraiment différente — nos collaborateurs parlent encore de l'atelier plusieurs mois après. Le format VR a particulièrement marqué les esprits. Je recommande sans hésiter pour une SEEPH qui laisse une vraie empreinte. »
Je vous réponds sous 48h avec une proposition sur mesure et un devis gratuit adapté à vos équipes et votre budget.