Vous avez envie de changer de métier, mais vous ne savez pas encore vers quoi aller ? Vous avez plusieurs idées, mais aucune certitude ? Ou vous savez surtout que vous ne voulez plus continuer comme avant ?
Le bilan de compétences Eclore vous aide à construire une reconversion solide — pas un saut dans le vide, mais un projet réfléchi, réaliste et qui vous ressemble.
Se reconvertir sans bilan, c'est souvent changer de métier en gardant les mêmes problèmes — parce qu'on n'a pas pris le temps de comprendre ce qui ne va pas vraiment, ni ce qui nous anime vraiment.
Le bilan de compétences vous permet de :
- Prendre du recul sur votre parcours et comprendre pourquoi vous voulez partir
- Identifier vos compétences réelles — y compris celles que vous ne voyez pas
- Comprendre vos motivations profondes et ce qui vous donne de l'énergie
- Identifier vos contraintes (famille, finances, mobilité, santé…)
- Faire émerger des pistes de reconversion concrètes
- Vérifier leur faisabilité avant de vous lancer
« Pas des cases à cocher — des chemins à tracer. Le bilan n'est pas un test magique qui vous dit quoi faire. C'est un espace structuré pour comprendre qui vous êtes professionnellement et construire quelque chose de solide. »
15 ans d'expérience ne disparaissent pas en changeant de secteur. Le bilan vous aide à identifier ce que vous savez faire — et comment le valoriser dans un nouveau contexte.
Le bilan n'est pas un test de personnalité qui vous dit "vous devriez être fleuriste". C'est un travail en profondeur pour construire et confronter vos propres pistes à la réalité du terrain.
Plus vous avez d'expérience, plus vous avez de compétences à valoriser. La reconversion après 40 ans est souvent plus réfléchie et plus aboutie. En savoir plus →
Le bilan est fait pour explorer. Vous n'avez pas besoin d'une destination — juste d'une envie de comprendre et de construire quelque chose de nouveau.
La méthode Eclore suit un chemin logique, progressif et toujours adapté à votre situation :
Vous
Qui êtes-vous vraiment ? Vos valeurs, votre personnalité, votre façon de fonctionner.
Vos compétences
Ce que vous savez faire — y compris ce que vous n'avez jamais mis en avant.
Vos envies
Ce qui vous anime, ce qui vous donne de l'énergie, ce que vous voulez construire.
Vos contraintes
Famille, finances, mobilité, santé — les réalités qui cadrent votre projet.
Les métiers
Exploration des pistes, enquêtes auprès de professionnels en activité.
Votre projet
Un plan d'action concret, réaliste et à votre mesure — avec un suivi à 6 mois.
Le bilan Eclore dure 24h au total (entretiens + travail personnel) sur 6 à 16 semaines, à Bordeaux en présentiel ou en visio partout en France.
Non — et c'est important de le dire clairement. Le bilan n'est pas une garantie de reconversion. C'est un outil pour construire un projet solide et augmenter considérablement vos chances de réussite.
Ce que le bilan vous donne concrètement :
- Une meilleure connaissance de vous-même et de vos compétences
- Un ou plusieurs projets professionnels construits et vérifiés sur le terrain
- Un document de synthèse rédigé par le consultant, que vous gardez
- Un plan d'action avec des étapes concrètes
- Un suivi à 6 mois pour faire le point sur votre avancement
Ce que le bilan ne fait pas à votre place : choisir à la place, trouver un emploi, garantir une formation ou financer votre projet.
« L'accompagnement de Fanny m'a permis de trouver ma voie bien loin de ce que je pensais ! Mon projet a abouti à la création de ma petite entreprise de production agricole. Merci pour ce changement de vie. »📖 Lire son histoire sur le blog →
Parfois, l'envie de partir n'est pas un simple "ras-le-bol" — c'est un signal que votre environnement de travail actuel n'est pas adapté à votre fonctionnement. TDAH, troubles DYS, maladie chronique, handicap psychique…
Le Cabinet Le Bourgeon est spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap invisible. Nous savons adapter le bilan à votre fonctionnement et orienter votre reconversion vers des environnements et des métiers qui vous correspondent vraiment.
Le bilan de compétences est finançable via votre CPF (Compte Personnel de Formation). Selon vos droits disponibles, tout ou partie du bilan peut être pris en charge.
- CPF — Mobilisez vos droits Mon Compte Formation. Selon vos droits, une participation personnelle peut s'appliquer
- Plan de formation — Si vous êtes salarié·e, votre employeur peut financer le bilan
- AGEFIPH / FIPHFP — Si vous bénéficiez d'une RQTH, des compléments de financement sont possibles
- France Travail — Des dispositifs existent pour les demandeurs d'emploi
On étudie ensemble votre situation lors de la première heure offerte. Voir toutes les options de financement →
La première heure est offerte, sans engagement. On fait le point ensemble sur votre envie de reconversion, votre situation et votre financement.