Vous bénéficiez d'une RQTH — ou vous pensez y avoir droit — et vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel ? Maintien dans l'emploi, reconversion, évolution de poste… le bilan de compétences est un outil précieux pour construire un projet adapté à votre situation réelle.
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une décision administrative délivrée par la MDPH qui reconnaît officiellement votre situation de handicap dans le cadre professionnel. Elle ouvre des droits spécifiques pour vous aider à vous maintenir dans l'emploi ou à évoluer.
Contrairement à ce que beaucoup craignent, la RQTH n'est pas une "étiquette" visible dans votre dossier employeur — c'est un outil qui vous appartient, que vous choisissez ou non de communiquer à votre employeur.
🏢 Aménagements de poste
Matériel adapté, horaires aménagés, télétravail facilité — financés par l'AGEFIPH.
💰 Financement complémentaire
AGEFIPH (secteur privé) ou FIPHFP (fonction publique) pour financer formation et bilan.
🤝 Accompagnement dédié
Accès à Cap Emploi et aux dispositifs de maintien dans l'emploi.
📋 Priorité à l'emploi
Quota OETH pour les entreprises, accès aux offres spécifiques TH.
La RQTH ouvre des droits — mais elle ne dit pas quoi en faire. Beaucoup de personnes bénéficiant d'une RQTH se trouvent face à des questions auxquelles personne ne répond vraiment :
- Mon poste actuel est-il vraiment adapté à mon handicap ?
- Quels aménagements pourrais-je demander ?
- Dois-je rester dans ce secteur ou me reconvertir ?
- Comment valoriser mon parcours malgré les interruptions liées à ma santé ?
- Vers quels types de postes et d'environnements me diriger ?
Le bilan de compétences répond à ces questions en partant de votre situation réelle — pas de catégories médicales, mais de ce que vous vivez concrètement.
« C'est la première fois qu'on m'a donné la permission d'être malade. Le bilan m'a permis d'identifier des besoins dont je pensais qu'il n'y avait aucune possibilité d'adaptation au travail. »
Notre spécialité : le handicap invisible & la RQTH
Le Cabinet Le Bourgeon accompagne les personnes en situation de RQTH depuis plus de 10 ans. Ce qui nous différencie :
- Bilan adapté à votre rythme et à votre fonctionnement
- Outils ajustés aux profils neurodivergents (TDAH, DYS, TSA…)
- Accompagnement possible de la démarche RQTH si vous ne l'avez pas encore
- Orientation vers des postes et environnements adaptés à votre handicap
- Connaissance des dispositifs AGEFIPH, FIPHFP et Cap Emploi
Pas besoin d'avoir une RQTH pour commencer un bilan avec nous. Beaucoup de personnes que nous accompagnons n'ont pas encore fait la démarche — parfois parce qu'elles ne savent pas si elles y ont droit, parfois parce qu'elles hésitent.
Qui peut obtenir une RQTH ?
Toute personne dont le handicap réduit les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi peut faire une demande de RQTH auprès de la MDPH. Sont notamment concernés :
- Les personnes atteintes d'un handicap physique, sensoriel ou mental reconnu
- Les personnes avec un trouble psychique (dépression, anxiété sévère, bipolarité…)
- Les personnes avec un handicap cognitif (TDAH, troubles DYS, TSA…)
- Les personnes atteintes d'une maladie chronique invalidante
Que se passe-t-il si je fais la demande pendant le bilan ?
Nous pouvons vous accompagner dans la réflexion sur l'opportunité d'une RQTH et vous orienter vers les bons interlocuteurs (médecin du travail, MDPH, Cap Emploi). La RQTH peut ouvrir des financements complémentaires pour votre bilan lui-même.
En savoir plus sur l'accompagnement RQTH et maintien dans l'emploi →
La RQTH ouvre des financements spécifiques en plus du CPF. Voici les principales options :
AGEFIPH
Financement complémentaire pour les travailleurs handicapés du secteur privé. Peut couvrir tout ou partie du bilan selon votre situation.
FIPHFP
L'équivalent de l'AGEFIPH pour les fonctionnaires et agents publics en situation de handicap.
CPF
Mobilisez vos droits Mon Compte Formation. Selon vos droits disponibles, une participation personnelle peut s'appliquer.
Plan de formation
Votre employeur peut financer le bilan dans le cadre de son obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
On étudie ensemble votre situation lors de la première heure offerte pour trouver la meilleure combinaison de financement. Voir toutes les options →
« C'est la première fois qu'on m'a donné la permission d'être malade. La grille handicap est fabuleuse et m'a permis d'identifier des besoins dont je pensais qu'il n'y avait aucune possibilité d'adaptation au travail. Le plus important : être assurée qu'on peut prendre son temps pour se reconstruire. »
La première heure est offerte, sans engagement. On parle de votre situation, de votre RQTH et de votre financement — en toute confiance.