FAQ — Bilan de compétences
& sensibilisation handicap

La méthode Eclore est l'approche propre au Cabinet Le Bourgeon. Elle se déroule en 3 phases :

• Phase préliminaire — faire connaissance, cadrer la démarche et définir vos objectifs
• Phase d'investigation — explorer vos compétences, valeurs, envies et contraintes via des outils créatifs (Arbre de vie, Ikigaï, enquêtes métiers…)
• Phase de conclusion — formaliser votre projet, construire un plan d'action et établir le document de synthèse

Un suivi à 6 mois est inclus pour faire le point sur votre avancement. En savoir plus sur le bilan Eclore →

Le bilan s'adresse à toute personne active : salarié·e, indépendant·e, demandeur·se d'emploi, fonctionnaire. Il n'y a pas d'âge minimum ou maximum.

Au Cabinet Le Bourgeon, j'accompagne tout particulièrement les personnes en situation de handicap invisible (TDAH, DYS, troubles psychiques, maladies chroniques), les personnes souhaitant une reconversion, et celles après 40 ou 50 ans.

Non — et toute promesse en ce sens serait mensongère. Le bilan vous donne les outils pour construire un projet solide, réfléchi et réaliste. Il augmente significativement vos chances de réussite, mais la mise en œuvre dépend ensuite de vous et des opportunités.

Ce que le bilan garantit : un processus rigoureux, un document de synthèse que vous gardez, et un suivi à 6 mois.

Oui, totalement. Le document de synthèse vous appartient et ne peut être transmis à votre employeur ou à un tiers sans votre accord explicite écrit. C'est une protection légale.

Si votre employeur finance le bilan, il est informé de la démarche mais pas du contenu des échanges ni des résultats.

Le bilan de compétences est un dispositif réglementé par le Code du travail, avec une structure précise (3 phases obligatoires), une durée maximale de 24h et des organismes certifiés Qualiopi. Il aboutit à un document de synthèse officiel.

Le coaching est libre dans sa forme, sans réglementation ni certification obligatoire. Il peut être complémentaire d'un bilan, mais ne s'y substitue pas.

Pas forcément. Le bilan est finançable via le CPF, mais selon vos droits disponibles, une participation personnelle peut s'appliquer.

Si vos droits CPF couvrent la totalité du montant, vous n'avez rien à payer. Si ce n'est pas le cas, la différence peut être financée par un autre dispositif ou par vous-même. On fait le calcul ensemble lors du premier entretien.

À noter : les personnes non inscrites à France Travail peuvent avoir une participation de 150 €.

La démarche se fait sur moncompteformation.gouv.fr via FranceConnect :

• Connectez-vous avec votre compte FranceConnect
• Recherchez "Bilan de compétences Eclore – Le Bourgeon"
• Sélectionnez la formation et validez votre demande
• Attendez le délai de rétractation de 11 jours

Le processus prend environ 15 jours entre la demande et le premier rendez-vous. Si vous rencontrez des difficultés, je vous guide pas à pas.

Non. Si vous utilisez votre CPF sur votre temps personnel, aucune autorisation de votre employeur n'est nécessaire. Votre employeur n'est pas non plus informé de votre démarche.

Si vous souhaitez que votre employeur finance le bilan via son plan de formation, son accord est alors nécessaire — mais le contenu du bilan reste confidentiel.

Le bilan Eclore est à partir de 1 600 € selon votre situation et vos droits CPF. J'établis un devis personnalisé lors du premier entretien offert, en tenant compte de vos financements disponibles.

En savoir plus sur les tarifs →

Non. La RQTH n'est pas obligatoire. J'accompagne des personnes avec ou sans reconnaissance officielle. Ce qui compte, c'est votre situation réelle — pas une étiquette administrative.

Si vous hésitez à faire une demande de RQTH, on peut en parler ensemble lors du premier entretien. En savoir plus sur le bilan et la RQTH →

Oui. Si vous bénéficiez d'une RQTH, l'AGEFIPH (secteur privé) ou le FIPHFP (secteur public) peuvent intervenir en financement complémentaire au CPF.

J'étudie avec vous la combinaison de financements la plus adaptée à votre situation lors du premier entretien offert.

Oui. Je propose une formule spécifique adaptée aux personnes en sortie de burn-out : rythme progressif, séances plus courtes si besoin, focus sur la reconstruction de la confiance en soi.

Le bilan peut se faire pendant un arrêt de travail (avec l'accord du médecin) ou après la reprise. En savoir plus →

Oui, intégralement. Le bilan Eclore est disponible en présentiel à Bordeaux (36 rue Andronne) ou en visio sur Google Meet, partout en France. Les deux formats offrent le même niveau d'accompagnement.

Oui, c'est même le cas le plus fréquent. Les séances sont organisées selon vos disponibilités — en soirée, à la pause déjeuner, ou en visio depuis votre lieu de travail ou domicile. Votre employeur n'est pas informé si vous utilisez votre CPF.

Le document de synthèse est rédigé par le consultant qui vous accompagne. Il récapitule :

• Vos compétences identifiées et valorisées
• Votre ou vos projets professionnels
• Le plan d'action avec les étapes concrètes
• Les pistes de formation ou d'évolution identifiées

Ce document vous appartient entièrement. Il ne peut jamais être communiqué à un tiers sans votre accord écrit.

Oui. Un entretien de suivi individuel à 6 mois est inclus dans le bilan Eclore. C'est une obligation Qualiopi — et c'est un vrai entretien, pas un simple formulaire en ligne.

Cet entretien permet de faire le point sur l'avancement de votre projet et d'ajuster si nécessaire.

Oui. J'interviens à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine en priorité, mais aussi partout en France selon les formats. Certaines actions sont disponibles en distanciel.

Contactez-moi pour discuter de votre projet et établir un devis personnalisé.

La SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées) a lieu du 16 au 22 novembre 2026. Les créneaux se remplissent vite — je recommande d'anticiper dès maintenant.

Je vous propose une action sur mesure adaptée à vos équipes, vos objectifs et votre budget, avec un devis personnalisé sous 48h. Réserver mon créneau SEEPH 2026 →

Oui. Les actions de sensibilisation handicap en entreprise peuvent être financées par :

• AGEFIPH — si votre entreprise est soumise à l'obligation d'emploi (OETH)
• OPCO — dans le cadre du plan de formation
• Budget direct de l'entreprise

Je suis certifiée Qualiopi pour les Actions de formation, ce qui facilite les demandes de financement.

Oui, toujours. C'est moi, Fanny Santos, fondatrice du cabinet, qui accompagne chaque bilan du premier entretien jusqu'au suivi à 6 mois. Il n'y a pas de rotation de consultants.

Je dispose d'un double Master en management et communication et de plus de 10 ans d'expérience en accompagnement socio-professionnel, avec une spécialisation dans le handicap invisible et psychique. En savoir plus sur le cabinet →

Le cabinet est situé au 36 rue Andronne, 33800 Bordeaux (accessible en Tram B, arrêt Saint-Michel). Les séances peuvent aussi se dérouler en visio sur Google Meet, partout en France.

La première heure d'entretien est offerte et sans engagement. Vous pouvez :

• Réserver directement en ligne via notre page de prise de rendez-vous
• Appeler le 06 06 52 43 28 (lun-ven 9h30-18h30)
• Écrire à fanny@cabinetlebourgeon.fr

Je réponds à tous les messages sous 24h ouvrées.